Anem per feina

Hoy ha tenido lugar el evento "Anem per feina" en Barcelona, donde no ha faltado cámaras de TV, fotógrafos profesionales, vigilancia, Mossos y todo tipo de azafatas y personal al servicio de una buena organización.

Como ya se venía anunciando (click) ha sido en la sede de Foment, entrada por Vía Layetana.

Economista con muchas tablas

No me he tomado notas, pero me han quedado grabadas un par de anécdotas, ambas de Marc Bonavia:
"Nos enseñan a "recibir la paga" desde pequeños, de nuestros padres; luego de la pequeña empresa y, quienes optan, de las multinacionales" .El ponente se refería al espíritu trasladado, ya incluso desde las escuelas de negocios de tener a alguien por encima que nos mantenga, con lo que la emprendeduría causa temor y no entra en los planes habituales.

Marc Bonavia

La otra anécdota, ha sido en forma de cuento: "Imaginaros un grupo de chicos que ven el patio del cole disponible para jugar a fútbol. Cuando ya se disponen a iniciar, el portero del colegio les impide hacerlo por una serie de normas. Primero tendrán ustedes que crear una equipo de fútbol con su nombre (metáfora con cualquier tipo de sociedad para emprender), luego inscribirse (pagar autónomos) y, por último, entrar dentro de alguna asociación (colectivo). Cuando los chicos ya han realizado todos los requisitos, se disponen ya a jugar, el portero revisa todo y les da el visto bueno pero, de repente, les da el ¡alto!. Tienen ustedes que esperar 28 días para estar en firme todos los requisitos... Muy buena metáfora de las pocas ganas administrativas hacia facilitar al emprender.

Manel Fuentes

Manel Fuentes

Todo el acto ha sido presentado por el periodista Manel Fuentes, quien iba informando del CV de cada uno de los ponentes. - Nos hemos cruzado en el pasillo (al parecer intentaba no cruzarse con nadie) y ambos nos hemos saludado sonrientemente, a modo de sorpresa! -

El presidente de FEPYME

Aquí la noticia de prensa desde TV3 (click)

La sorpresa ha sido a la salida del evento, cuando nos han invitado a salir por una puerta lateral para evitar la manifestación que allí se había originado en forma de protesta contra empresarios. Se han oído algunos que otros "piropos".

Manifestación delante de Foment

Manifestación delante de Foment

Respecto del comentario último de un lector de un post anterior, sobre el Dalai Lama (click), el cual hace referencia a la maestría de los 11 consejos de Bill Gates (click), quiero mencionar mi discernimiento en alguno de los puntos:

1.  "La vida no es justa… acostúmbrate a ello". Desde mi profesión como coach, veo aquí una creencia limitadora. Sé que muchas personas están de acuerdo, pero tal vez no sepan que las creencias constituyen la base del pensamiento, lo modelan. Por lo tanto, quien se acoja a esa creencia, creará esa verdad en su vida, y vivirá cosas injustas. Así se las contará...
2. "Al mundo no le importa tu autoestima. El mundo espera que triunfes en algo antes de que puedas sentirte bien contigo mismo". Es un tanto radical! Una persona con una autoestima baja creará relaciones de jerarquía (para equilibrar) o de dependencia (para que otro le sostenga). Creo que esta regla, si la tomamos en cuenta, desmiembra realización tanto profesional como, por supuesto personal.
3. "Si crees que tu maestro es rudo espera a que conozcas a tu futuro jefe." Con la creencia o guión de vida anterior, esta afirmación resulta válida. Por lo tanto, si nuestras relaciones son "de igual valor" eso no sucederá. Uno de mis hijos está cursando una ingeniería en la universidad, y aún he de oír anécdotas sobre profesores con la metodología "no respeto" y "la letra con sangre entra". Seguramente, esa forma de poder jerárquica (de anti-aprendizaje) de ciertos profesores no se parece en nada a la que nos ofrece tan sensacionalmente el protagonista de la película "El Club de los Poetas Muertos".

En éste punto me gustaría citar la frase de Goethe: "Trata a un hombre como tú crees que es y siempre será igual; trátale como "puede llegar a ser" y se convertirá en la persona que tú has sostenido en esa posibilidad"

En las sesiones de coaching que he realizado con clientes que tenían dificultad en relaciones, han tomado este camino y se han desvanecido sus malestares. De pronto sus relaciones laborales y familiares han mejorado, porque ellos, los clientes, han cambiado su actitud. Al tiempo que la persona que recibe esa dignificación (el jefe cruel...) se transforma, pues ha recibido esa semilla de poder personal auténtico, no por la fuerza.

En cuanto al resto de puntos, me han parecido simpáticos...

Dar para recibir

Siempre que damos recibimos, sea de una forma u otra. Tal vez no como lo esperábamos, pero de la misma manera que sucede con el efecto mariposa, sucede cuando realizamos cualquier acción. No somos estáticos, tampoco nuestro entorno. Cualquier pequeño movimiento, como podrás comprobar una vez actúas de observador, genera un cambio. La magnitud la eliges tú!

He recibido un mail con un pequeño escrito humorístico:

PELUQUERO

Una historia real como la vida misma...

Un día, un florista fue al peluquero a cortarse el pelo. Luego del corte pidió la cuenta y el peluquero le contestó:

- No puedo aceptar dinero. Esta semana estoy haciendo un servicio comunitario.

El florista quedó agradecido y dejó el negocio. Cuando el peluquero fue a abrir el negocio, a la mañana siguiente, había una nota de agradecimiento y una docena de rosas en la puerta.

Luego entró un panadero para cortarse el pelo, y cuando fue a pagar, el peluquero respondió:

- No puedo aceptar dinero. Esta semana estoy haciendo un servicio comunitario.

El panadero se puso contento y se fue. A la mañana siguiente cuando el peluquero volvió, había una nota de agradecimiento y una docena de pasteles esperándolo en la puerta.

Más tarde, un profesor fue a cortarse el pelo y en el momento de pagar, el hombre otra vez respondió:

- No puedo aceptar dinero. Esta semana estoy haciendo un servicio comunitario.

El profesor con mucha alegría se fue. A la mañana siguiente, cuando el peluquero abrió, había una nota de agradecimiento y una docena de diferentes libros, tales como ' Cómo mejorar sus negocios' y 'Cómo volverse exitoso'.

Entonces un diputado fue a cortarse el pelo y cuando fue a pagar y el peluquero nuevamente dijo:

- No puedo aceptar dinero. Esta semana estoy haciendo un servicio comunitario.

El diputado contento se alejó. Al día siguiente cuando el peluquero fue a abrir el local, había una docena de diputados haciendo cola para cortarse el pelo gratis.

Esto, querido amigo, muestra la diferencia fundamental que existe actualmente entre los ciudadanos comunes y los miembros de la casta política.

Por favor, en las próximas elecciones, vota con cuidado...

Atentamente,

EL PELUQUERO

Como verás, en todos los casos, el peluquero ha recibido algo a cambio. En el último de los casos, he ahí la nota humorística, ha recibido más clientes. Bueno, en cierto aspecto muchas veces, los emprendedores inician su labor de marketing con técnicas como la expuesta, regalando servicios! De esta forma se dan a conocer y generan esa confianza, que confiere el valor añadido en sí, para poder elegir.

Si te apetece, muestra tu ejemplo.

Un fuerte abrazo J

Espíritu emprendedor: creer en tu proyecto

En este vídeo, se recogen una serie de testimonios de las vivencias y experiencias de varios emprendedores, que brindan total naturalidad a una serie de dificultades. El aspecto común entre todos ellos ha sido "creer en su proyecto", hacer caso a esa fuerza de ignición que ha tenido tanta potencia, que ninguno de los obstáculos con los que se han encontrado, les ha hecho "tirar la toalla" en su ilusión. Seguramente muchos más, que no han logrado materializar sus proyectos en casos de éxito o, al menos, plasmar su idea en negocio, habrán tenido andaduras parecidas. La diferencia radica en no haber podido seguir sosteniendo su ilusión, su visión...sin duda algo les ha apartado y bloqueado su energía, por lo tanto desestimado (des-estimado), a la altura del avance que fuere, su proyecto. Uno de los principales amigos, que nos permiten sostener la energía es el "no-miedo", el darnos permiso a construir y a vivir esa aventura que estamos creando. Se trata de un coraje que nos motiva a seguir creciendo en nuestro talento. Otro importante amigo en esta aventura es la libertad, el sentirnos fluir, sino por un camino, elegir otro, que nuestra propia intuición nos guíe.
Uno de los mayores aportes a la consecución del proyecto, para que éste no caiga, es una revisión constante de su objetivo, puede que el trazado lo tengamos que ir modificando a medida que avanzamos. Os propongo la siguiente fórmula: ilusión, creatividad, constancia e información. ICCI. La energía de arranque al proyecto, sin duda nos la aporta la ilusión, por esa emoción que nos retroalimenta al conducir nuestras actuaciones en contacto con nuestros valores. La creatividad nos permite ir adecuando nuestros pasos hacia esa visión, de manera que cada vez la podamos moldear más hacia la realidad actual. La constancia nos permite ser tenaces, seguir adelante y conseguir seguir viendo, a pesar de esos momentos de niebla que nos puedan acompañar, por los distintos obstáculos y sus inconvenientes. La información nos permite calibrar la productividad (efectividad + eficacia) como sensor determinante de estar ya en línea con nuestro propósito o misión.
Deseo que te sirva. Un abrazo!

Oficina 2.0

"Oficina 2.0_la clau és la metodologia
Horari: 17/02/2011 a les 17:30:00
Durada: 2:00.
Lloc: Convent St. Agustí Plaça Pons i Clerch 2, cantonada Comerç Barcelona 08003.
Activitats per als emprenedors"

De esta actividad, la mayoría hemos salido "tocadas las 20 pm". Seguramente los que no se han quedado a la mesa redonda habrá sido por prioridades, pues el ambiente que han conseguido plasmar los ponentes y también algunos asistentes, con sus intervenciones, han dotado de una frescura y eficacia que invitaba a superar el horario previsto.
Cada vez nos damos más cuenta de que la sociedad cambia, por lo tanto, el sistema se ha de adaptar a dicho cambio. Desde los distintos organismos de las diversas regiones, se propician mini-cursos, cápsulas, networkings y conferencias en las que la principal intención es el facilitar las herramientas que la actualidad requiere.
Hablando de las TIC y redes sociales, se ha coincidido en la velocidad y giro que han tenido desde su inicio. De la conveniencia de usar unas u otras para depende qué intención y/o sector emprendedor, así como de relaciones sociales laborales o personales.

El cambio ha sido el protagonista. Había quienes apostaban por la doble identidad en facebook: una más empresarial y otra para lo personal. Otros de la mejor afinidad por usar LinkedIn, otros por verse atraídos por twitter, por su poder de abstracción y afluencia de posts. A otros, tanta información desde internet les abrumaba.
Los ponentes han comentado su caso personal, aquél que les ha llevado a experimentar con los recursos de la nube de google, con organizadores virtuales, con páginas de inicio personalizadas, blogosfera, especialistas en colgar en la web presentaciones, vídeos, etc. La mayoría eran gratuitos, habían otros que su precio era muy simbólico y otros que incluso apostaban por proyectos. Aprendizaje adaptativo. Como comentario de mesa redonda, se ha observado la postura que se adopta últimamente con los marcadores sociales, que ofrecen más facilidad de "comunicación en un clic", sin embargo se veían mermados los comentarios. Esto ha sido compensado con los grupos sociales, dentro de las redes, en los que los debates que allí se experimentaban culminaban en un aprendizaje activo.
Otro de los cambios allí comentados era la distribución horaria. Muchos hablaban de la no diferenciación entre el tiempo laboral y el personal y/o de relaciones sociales. Es algo que sale de los cánones rígidos y de los sentimientos de "horario cambiado lunar". En el mundo 2.0 todos los horarios tienen cabida y son productivos. Eso ya no supone una limitación, todo lo contrario hay plena apertura de oportunidades y tendencias innatas de mayor productividad. Mayor libertad.

Otro cambio muy esperanzador, y ya practicado, es el antiguo "trueque". Muchos profesionales ofrecían su producto o servicio a cambio de otro en el que no estuvieran con tanta disponibilidad y/o experiencia, lo cual creaba un equilibrio del patrón penelista "ganar-ganar". En la misma línea, muchos profesionales, ocupaban parte de su tiempo extra-laboral a compartir conocimientos e intervenir en obras sociales, tanto presenciales como virtuales. El resultado era de dar-recibir, pues en esos actos seguían aprendiendo y se daban a conocer, sin estar en su ánimo una vertiente comercial, sin embargo, quizás esa postura ofrecía más apertura a valorar aún más su profesionalidad y posibilidades. Se apostaba por la especialización desde cada profesional, sin necesidad de titulaciones. Muchos profesionales eran muy buenos en su labor por estar trabajando en contacto con su talento. Quizás sin haber recibido formación, pero sí experimentado e innovado lo existente. Se ha coincidido en el reconocimiento de este valor añadido, había administrativas que tenían más conocimientos que diplomados en la materia, que enseñaban y trasladaban desde su real experiencia, sin teorías.
El contacto humano, el aporte desde cada cual, la ilusión por estar presente y vivir todos los cambios que se generan día a día, ha sido una realidad en esta actividad compartida. El acto ha concluido con unos slogans desde los ponentes, como "frase que os ofrecemos", siendo la última, desde una de las asistentes "no tengáis miedo".
Tengo la sensación de que la mayoría nos hemos llevado un buen sabor de boca. En ningún momento ha surgido la crítica social ni la queja. Todos adoptábamos una actitud responsable de la construcción, desde cada uno, de una mejora y creatividad en pro de la sociedad que todos queremos y, por lo tanto intervenimos, pues somos parte.

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¿Qué hacen unas mujeres emprendedoras juntas en una Coctelería?
Desde luego tenemos que elevar la voz y juntarnos lo más que podemos! La música de fondo también quiere protagonizar la velada.
Cuando nos reunimos, una vez al mes mujeres de la Red Social de "Dones en Xarxa" http://donesenxarxa.cat, suele haber una temática principal, desde la ponente invitada, que se desarrolla con la introducción a su información, siguiendo con una invitación al diálogo, a preguntas, a comentarios y aportaciones. Luego se crea un networking y unas sinergias, acompañadas de un "pica-pica" y la bebida que cada una (también vino un emprendedor) elegimos.
Es muy constructivo todo el movimiento y promoción humana, enfocada al sector femenino, dentro de un aspecto social menos apoyado, que propone esta Red sin ánimo de lucro, con la ilusión de crear y dar a conocer y conocernos.
El contacto directo aporta aquellas connotaciones que las redes sociales no pueden emular. Sin embargo, dentro de un amplio horario de asistencia, no todas podemos llegar al inicio.
Os comparto un corto del vídeo de la reunión.
Un abrazo

Emprendedores

Os copio aquí un artículo publicado en COTIZALIA el pasado 19/01/2011:

 

¿Miedo a emprender? Ejemplos reales para pensar que sí es posible

(I)

Quizá la cocina esté sustituyendo al mítico garaje del emprendedor.

En 2005 en Sudáfrica, Johanna y Solomon Moriti montaron Jo’M Cosmetics en la cocina de su casa, con poco dinero. Tan solo cinco años después Jo’M está arrasando en el mercado minorista sudafricano de productos de pelo para negros, sustituyendo los suavizantes de pelo que dañan el cuero cabelludo con la manteca de karité, un producto regional. El galardonado emprendedor se está preparando para lanzarse al mundo entero, empezando por Europa.

En 2008, cuando Islandia estaba sumida en la agonía del épico colapso económico, Lukka Palsdottir montó desde cero HaPP, un catering saludable en Reykjavik. Rayaba las verduras y molía el grano en la cocina de casa para dar servicio a los primeros clientes corporativos.

Hoy, HaPP es un hervidero en ebullición, un hito de la emprendeduría durante la crisis económica islandesa,   con dos docenas de empleados llevando la salud a empresas, escuelas y hogares de Islandia, y con la ambición de ser global a la vuelta de la esquina.

Atsumasa Tochisako tenía 52 años en 2003. Era un banquero japonés que desafió los estereotipos del   emprendedor por naturaleza en cuanto a su edad, nacionalidad e industria en que trabajaba y lanzó   Microfinance International Corporation para ofrecer a los inmigrantes hispanos servicios bancarios y así hacer remesas por un total de decenas de miles de millones de dólares a sus familiares necesitados en sus países de origen.  Indignado ante el mal servicio y las altas tarifas del oligopolio de Western Union, Microfinance   International hoy envía remesas a 100 países a través de 500 instituciones con 50.000 puntos de pago y   ofrece su plataforma de remesas original, ARIAS, con un motor para verificar el cumplimiento a través de las  categorías, a los bancos de la Reserva Federal y sus 21.000 miembros.

Estos emprendedores y decena de miles como ellos nos acercan la realidad de lo que significa emprender.  Estas son algunas de las lecciones aprendidas:

₋ Hay tantos tipos de emprendeduría como colores en el arco iris. No existe la receta para conseguir el tipo  de emprendeduría “adecuado”, de hecho, la mayoría de los emprendedores no tienen nada que ver con la  mítica imagen de Steve Jobs. Los emprendedores con ideas geniales que recaudan millones en capital riesgo  para revolucionar una parte de nuestras vidas conforman una ínfima parte del conjunto de los emprendedores. Hemos desarrollado un estereotipo de lo que el emprendedor “de verdad” es, pero de hecho, los  emprendedores son maestros en el arte de sorprendernos con lo que parece imposible. La verdad es que los  emprendedores son personas como el común de los mortales, haciendo algo fuera de lo común.

₋ Aunque la práctica varíe mucho, emprender es parte de la vida y está presente en todas las sociedades. Hasta en sociedades que alegan tener escasez de emprendedores, cuando uno rebusca un poco más adentro

siempre los encuentra. Al igual que el arte, la música y el teatro, la emprendeduría es omnipresente. Habrá  ejemplos de la misma que no estén relacionados con los negocios, o que incluso sean anti-sociales—el narcotraficante Pablo Escolar canalizó una capacidad de emprender espectacular a través de la producción y  distribución internacional de cocaína. Pero siempre está presente, de alguna forma, en cierto grado.

₋ La emprendeduría es aspirar y crecer, no es trabajar por cuenta propia. Por todo el mundo, los gobiernos  confunden estas dos actividades, a pesar de que la investigación demuestra que la correlación entre ellas es  prácticamente inexistente, en términos de cuáles son los factores de éxito clave, o qué los tipos de personas  se inclinan por las dos actividades, o cuáles son sus motivaciones. Mi abuelo, inmigrante, era el dueño de una  tienda habiendo estudiado hasta tercero de primaria. Hizo todo lo que estuvo en su mano para que su hijo, mi  madre, tuviera una buena educación, y llegado el momento, un buen trabajo (acabó siendo biofísico). Mis  amigos emprendedores, en cambio, animan a sus hijos e invierten en ellos para que les vaya aún mejor que a  ellos montando empresas. Y desde un punto de vista social, aunque el empleo por cuenta propia baste para  comer y ayude a reducir la pobreza—ambos resultados esenciales—la emprendeduría, la de las grandes  aspiraciones, es punta de lanza del crecimiento y el desarrollo económico y social.

Daniel Isenberg es catedrático de Práctica Empresarial en Babson Global, y director ejecutivo fundador del  Babson Entrepreneurship Ecosystem Project (BEEP), pertenenciente al líder mundial en educación de  emprendedores. Daniel es además uno de los 300 expertos que participan en los Future Trends Forums  organizados por la Fundación Bankinter.

 

Espero que os haya gustado tanto como a mí. Realmente traspasar la fina línea del sueño a la realidad es la acción dirigida sin el miedo paralizante o persuasivo. Después de todo, el probar siempre nos aporta, como mínimo, aprendizaje. Quizás también nuestro propio éxito!

Un abrazo y hasta pronto!!